HR Assessment

Aiutiamo i nostri clienti nella revisione ed ottimizzazione di tutti i processi legati all’assessment ed allo sviluppo del proprio personale, in linea con gli obiettivi strategici settati dall’azienda cliente.

In particolare, ci poniamo come counselor nella definizione dei modelli più adeguati alla realtà in oggetto, effettuando opportune azioni di customizzazione e tailoring, per portare alla luce delle possibili aree di efficienza e potenziale non pienamente sfruttate.

Per un’importante realtà italiana, uno dei maggiori Service Provider sul territorio nazionale e con svariati interessi internazionali, abbiamo realizzato un nuovo modello di assessment del personale Quadro e Dirigente, che permettesse alle varie unità organizzative di effettuare analisi sui dipendenti ed individuare azioni mirate di intervento. Dopo la creazione iniziale del modello, secondo il quale il personale è stato suddiviso in vari Percorsi Professionali ognuno con le proprie caratteristiche, abbiamo supportato il Cliente nell’applicazione su una delle sue unità organizzative, analizzando i primi risultati e procedendo ad un fine tuning del modello, per poi estendere l’assessment alle sue altre unità in maniera incrementale.

Abbiamo raccolto i dati e li abbiamo opportunamente analizzati, fornendo al Cliente dei focus mirati sui vari percorsi professionali, e suggerito le possibili azioni da intraprendere per i vari segmenti di popolazione, ivi compresi una formazione ad hoc e benefit mirati.

I benefici chiave risultanti sono stati legati ad una maggiore consapevolezza delle caratteristiche e peculiarità del proprio personale, e la possibilità di avviare dei percorsi di crescita e di “buy-in” delle proprie risorse in modo tale da poter sfruttare al meglio le loro potenzialità ai fini strategici aziendali.