Le persone dietro alle idee
I nostri dirigenti sono professionisti altamente qualificati, il loro impegno e la loro expertise ci permettono di realizzare le idee.
Antonio Marchese
Owner Soft Strategy Group
Owner del Gruppo Soft Strategy, Vice Presidente e membro dell'Executive Board.
Pierluigi Brienza
Group Chairman
Presidente del Gruppo Soft Strategy e membro dell’Executive Board.
Emanuele Hermes Candela
Group Chief Executive Officer
Amministratore Delegato del Gruppo Soft Strategy e membro dell’Executive Board.
Maria Cristina Nuccetelli
Group Finance Director
Direttore Amministrazione e Finanza del Gruppo Soft Strategy e membro dell’Executive board.
Miriam Persico
Group HR & Legal Director
Direttore Risorse Umane e Legal del Gruppo Soft Strategy membro dell’Executive Board.
Maria Santoro
Group Plan & Control, Procurement & General Service Director
Direttore Controllo di Gestione, Acquisti e Servizi Generali del Gruppo Soft Strategy e membro dell’Executive Board di Gruppo.
Matteo Barbieri
General Manager
Direttore Generale dell’Area Management Consulting di Soft Strategy e Director dell’Ingegneria dell’Offerta di Gruppo.
Fabio Cassieri
Group Sales Director
Direttore Commerciale del Gruppo Soft Strategy
Mirko Giannetti
General Manager
Direttore Generale di Nethex e Director della Comunicazione di Gruppo.
Michele Mastrella
General Manager
Direttore Generale dell’Area Technology di Soft Strategy e Director dei Sistemi Informativi di Gruppo.
Emanuele Donati
AI Center Director
Direttore del Centro di Intelligenza Artificiale del Gruppo Soft Strategy.
Roberta Marchese
Group Corporate Manager
Responsabile dell’area Corporate & Compliance del Gruppo Soft Strategy
Giovanni Lacasa
Group R&D Manager
Responsabile dell’area Ricerca e Sviluppo e delle Certificazioni del Gruppo Soft Strategy.
Barbara Scoppa
Group Tender & Contracting Manager
Responsabile Ufficio Gare e Contratti del Gruppo Soft Strategy
“Dobbiamo mantenere una cultura aziendale che stimoli l’innovazione, la crescita, ma che punti anche sulla valorizzazione delle persone”
Parliamo di una realtà dove le persone sono importanti, non sono dei numeri. La nostra crescita non ci fa abbandonare quell’idea originaria, quell’imprinting nel quale prendersi cura di ogni singola persona resta un fattore chiave. La nostra sfida sarà proprio mantenere questo approccio, un saldo rapporto personale con tutti, nonostante prospettive di crescita importanti.
«La nostra realtà si espande senza perdere di vista la dimensione umana».
Emanuele Hermes Candela
Chief Executive Officer del Gruppo Soft Strategy
FAQ
Soft Strategy è guidato da tre figure chiave.
- Antonio Marchese è Owner del Gruppo
- Pierluigi Brienza è il Presidente
- Emanuele Hermes Candela è l'Amministratore Delegato
Questa struttura combina visione strategica di lungo termine con gestione operativa concreta. A loro riportano tutte le Direzioni di Staff e le Direzioni Operative.
Le Funzioni di Staff sono dirette da
- Miriam Persico - HR & Legal Director
- Maria Cristina Nuccetelli – Finance Director
- Maria Santoro - Planning & Control Director.
Roberta Marchese presidia la funzione Societario, Giovanni La Casa guida la Ricerca & Sviluppo, Barbara Scoppa guida l’Ufficio Gare.
I Direttori Generali del Gruppo Soft Strategy sono:
- Matteo Barbieri, Direttore Generale dell’Area Management Consulting
- Michele Mastrella, Direttore Generale dell'Area Technology,
- Mirko Giannetti, Direttore Generale di Nethex.
Fabio Cassieri guida la Direzione Commerciale e gestisce le strategie di vendita del Gruppo.
Emanuele Donati è il Direttore Innovazione e Intelligenza Artificiale del Gruppo.
Il background della leadership di Soft Strategy è diversificato.
- Antonio Marchese, Azionista e Vice Presidente, ha una laurea in Economia e Commercio e vanta oltre 30 anni di esperienza in aziende leader del settore ICT.
- Pierluigi Brienza, il Presidente è laureato in Scienze Economiche e Bancarie con esperienza decennale in governance e risk management nei settori bancario e assicurativo.
- Emanuele Candela, l'Amministratore Delegato, ha un MBA conseguito presso la LUISS Business School, una Laurea in Ingegneria Gestionale presso la Sapienza di Roma, ed ha una vasta esperienza in società di consulenza.
La leadership crede che le persone diano valore alla tecnologia. Antonio Marchese ribadisce che Soft Strategy è una "People First Company" dove il talento e la competenza sono i veri motori dell'azienda. Emanuele Candela aggiunge che "la realtà si espande senza perdere di vista la dimensione umana". Questo non è solo retorica: guida le decisioni quotidiane su come assumere, sviluppare, e lavorare con clienti. La leadership è convinta che crescere numericamente non significa abbandonare le relazioni autentiche e la cura di ogni singola persona che fa parte dell'organizzazione.
La leadership è presente e accessibile, non distante. Soft Strategy mette in pratica quella che si potrebbe definire "collaborative leadership": decisioni prese collegialmente dall'Executive Board, con chiare responsabilità divise ma obiettivi condivisi. Una cultura aziendale che stimoli l'innovazione e la crescita, ma che punti sulla valorizzazione delle persone. Questo significa ascolto costante, feedback genuino, e dialogo.
La vision di Soft Strategy è rappresentare un partner affidabile per le aziende clienti; creare valore aggiunto attraverso la sensibilità umana. L’obiettivo è diventare "best of breed" nel mercato. Questo non significa "più grande", significa "il migliore nel modo in cui facciamo le cose". Consolidare le competenze, creare sinergie tra le anime del Gruppo (Management Consulting, Tecnologia e Operations), investire nei giovani talenti, e mantenere ferma la convinzione che le persone siano il cuore pulsante. La leadership vuole un'azienda sostenibile, responsabile e ossessionata da quello che realmente serve ai clienti, non dalle tendenze del mercato.