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Sostenibilità

Sostenibilità come strategia di valore.

Il nostro impegno 

Qualità, persone e ambiente: i pilastri del nostro modello di business. 

 
Sostenibilità non è solo una parola ma un approccio strategico finalizzato alla crescita e all’innovazione. Crediamo fortemente che il nostro successo, si fondi su pratiche virtuose: attenzione per la qualità, relazioni fiduciarie costruite nel tempo, valorizzazione del fattore umano, rispetto per l’ambiente e la comunità con la quale interagiamo.  

In linea con un’etica di business da sempre attenta ai temi della sostenibilità, abbiamo intrapreso un percorso significativo verso il potenziamento delle pratiche e delle politiche di sostenibilità aziendale a 360°, attraverso azioni concrete volte ad integrare i principi ESG nel nostro modello di business e lungo tutta la nostra catena del valore. 

Il futuro premia chi lo anticipa con responsabilità.  

Sostenibilità in Soft Strategy

Bilancio di Sostenibilità

Trasparenza e impegno concreto.

Il Bilancio di Sostenibilità del Gruppo Soft Strategy segna un passo significativo nel nostro impegno ad agire in modo responsabile nei confronti del futuro. È un bilancio volontario, conforme agli standard internazionali Global Reporting Initiative per la rendicontazione non finanziaria.

Redigere un bilancio di sostenibilità volontario è, per noi, dal 2024 un valore aggiunto ed un importante strumento propedeutico: permette di familiarizzare con le attuali direttive europee e i metodi internazionali di rendicontazione, ma soprattutto, favorisce la costruzione di una cultura aziendale sempre più attenta ai temi della sostenibilità.

Fra i principali punti di forza emersi: elevato numero di donne nelle posizioni dirigenziali, alti rating di legalità, crescente attenzione verso le esigenze delle nostre persone. Altrettanto importanti sono gli spunti di miglioramento e crescita evidenziati in seguito alla fase di valutazione, in primis, il monitoraggio ed il coinvolgimento dei nostri fornitori nel costruire processi di procurement sostenibili.

Scarica il PDF del Bilancio di Sostenibilità

Tutela dell’ambiente

Crediamo che preservare l’ambiente significhi anche creare un contesto fatto di stabilità economica e sociale, ideale alla realizzazione dei nostri obbiettivi di crescita ed innovazione. Il nostro intento è lasciare un’impronta positiva e ridurre al massimo quella di CO2, riducendo in modo intelligente l’impatto delle nostre attività sull’ambiente. La nostra sensibilità rispetto alla tematica ambientale, si traduce in comportamenti concreti come:

  • transizione verso un approvvigionamento energetico totalmente green con l’acquisto di elettricità da fornitori sostenibili come Dolomiti energia;
  • gestione delle trasferte di lavoro, prediligendo i mezzi meno impattanti;
  • monitoraggio dei consumi presso i nostri uffici e sugli spostamenti dei nostri dipendenti. Con la nostra indagine sulla mobilità aziendale e il costante dialogo con il nostro Mobility Manager, identifichiamo soluzioni e iniziative che possano migliorare l’esperienza di viaggio casa-lavoro riducendone l’impatto ambientale e apportando benessere tangibile alle nostre persone.

Diversità e inclusione

Consideriamo la diversità come un fattore in grado di favorire la crescita e l’innovazione, poiché, il dialogo fra identità e appartenenze diverse può dar vita a soluzioni nuove. Promuoviamo la parità di genere e l’equità fra le nostre persone, non solo numerica, ma anche sostanziale, attraverso attività di recruitment e percorsi di carriera trasparenti e imparziali, e misure per l’equilibrio vita privata e lavoro a sostegno della genitorialità. Con Inclusivity Connect, abbiamo creato uno spazio interamente dedicato alle tematiche della disabilità, rivolto ai nostri dipendenti e le loro famiglie, utile a scambiare info e accogliere istanze o suggerimenti.

Supporto alle comunità locali

Pensiamo che promuovere attivamente l’inclusione sociale all’interno delle comunità locali sia una parte importante della nostra etica aziendale. Queste iniziative contribuiscono a consolidare il senso di appartenenza delle nostre persone alla cultura aziendale, rendendole parte di processi positivi, finalizzati al cambiamento sociale. Dal 2024, organizziamo, in collaborazione con enti non profit donazioni di materiali scolastici, generi alimentari ed altri beni a favore di bambini, persone e nuclei familiari in condizione di fragilità economica e sociale.

Bilancio ESG
Bilancio ESG
2025In elaborazione
Bilancio ESG
2024Leggi il documento

I nostri certificati di qualità

I nostri impegni sono attestati di merito conseguiti negli anni.

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FAQ

Il bilancio di sostenibilità è il documento attraverso cui un'azienda comunica in trasparenza i suoi impatti ambientali, sociali e di governance. Misura performance su: emissioni di CO2, consumo di risorse, parità di genere, benessere dei dipendenti, etica, compliance e trasparenza verso stakeholder.

Il bilancio di sostenibilità è obbligatorio in Italia e in Europa per le grandi aziende (quotate e non), le aziende di interesse pubblico e le PMI quotate, con un'estensione progressiva dell'obbligo a seconda della dimensione e del settore, definita dalla Direttiva Europea CSRD.

L'analisi di materialità è un processo strategico utilizzato dalle aziende per identificare, valutare e dare priorità alle tematiche ESG più significative, che impattano o sono influenzate dal business e dagli stakeholder.

L'analisi di materialità è di fondamentale importanza perché consente di:

  • concentrare le risorse su tematiche realmente rilevanti per l’azienda, garantendo il successo a lungo termine delle strategie e delle politiche per la sostenibilità;
  • creare valore condiviso, grazie al coinvolgimento degli stakeholders;
  • garantire una rendicontazione trasparente.

Il risultato principale è la matrice di materialità, che orienta la redazione del bilancio e le politiche di sostenibilità aziendale.

Integrare i principi ESG significa inserirli nel modello di business e nella catena del valore con azioni concrete. Degli esempi: adozione di energia green certificata, gestione trasferte a basso impatto, monitoraggio mobilità dipendenti tramite Mobility Manager, politiche diversità/inclusione con recruitment trasparente, equilibrio vita-lavoro, politiche per agevolare la genitorialità, rating legalità alti e governance chiara.

Un PSCL è un Piano Spostamenti Casa – Lavoro, un'indagine sulla mobilità aziendale. È un’analisi utile a identificare i mezzi di trasporto utilizzati, le motivazioni delle scelte, la distanza casa-lavoro, il tempo di percorrenza, l’utilizzo dello smart working, le barriere e le criticità percepite negli spostamenti quotidiani e e la propensione al cambiamento verso mezzi più sostenibili.

Energia green certificata significa approvvigionarsi da fornitori che producono elettricità da fonti rinnovabili, con certificazioni che attestano l'origine sostenibile. Per un'azienda, riduce drasticamente l'impronta CO2, dimostra impegno ambientale concreto e risponde a standard ESG.

Diversità e inclusione si applicano con politiche concrete: recruitment trasparente e imparziale, percorsi carriera equi, equilibrio vita-lavoro, spazi dedicati a tematiche sensibili.

GRI (Global Reporting Initiative) sono standard internazionali per rendicontazione non finanziaria, riconosciuti globalmente per trasparenza e comparabilità dei bilanci di sostenibilità. Coprono impatti ambientali, sociali, governance ed economici, permettendo stakeholder di valutare performance ESG aziendali.